Por un Colegio fuerte y al servicio de las personas colegiadas.

El Colegio
Profesional
como
FACILITADOR
del
ejercicio
profesional

A continuación puedes ver el programa con el que me presenté a las
elecciones de Junio 2006.

Estos puntos que siguen fueron los que me movieron a plantearme luchar por mejorar nuestro Colegio Profesional.

Dado que nada ha cambiado, por el momento, se mantiene punto por punto.

Después de conocer algo más la vida interna del Colegio, he añadido nuevos puntos que considero que son necesarios para el beneficio del colectivo profesional.

PROGRAMA ELECCIONES 2006

Al margen de seguir realizando las funciones detalladas en el Art. 9 de los Estatutos vigentes, y todas las que propongan los colegiados, nuestro proyecto gira en torno a CUATRO objetivos básicos:

• Dar a conocer y concienciar a la sociedad de la importancia del profesional de la psicología y de todos sus campos de actuación.
  Realizar campañas publicitarias en tv
  y en los diarios de mayor difusión.
  Consideramos triste que la única campaña publicitaria realizada para “vender” nuestra profesión, se haya realizado desde la sanidad privada.

• Dinamizar la relación entre los colegiados y el Colegio.
  Remodelación de la página web y utilización de Internet para facilitar hagas llegar tu opinión sobre el funcionamiento del Colegio. Implantación del voto electrónico.
  El Colegio debe de estar pendiente de las necesidades de los colegiados, no convertirse en un mero cobrador del “canon del ejercicio”.

• Potenciar la Comisión Deontológica y controlar el intrusismo.
  En colaboración con todas las Universidades, Escuelas y corrientes, unificación de criterios que delimiten el campo de actuación del Licenciado en Psicología.
  El prestigio de nuestra profesión depende de quien la ejerce, sea en los campos clínico, educacional, organizacional, social….

• Investigación y Formación.
  Creación de una Comisión Evaluadora de la Dociencia con profesionales destacados de todas las áreas de la Psicología.
  Cuidar la calidad de la formación ofrecida por el Colegio, favoreciendo la investigación y publicación a los colegiados. Garantizar la accesibilidad de todos los colegiados a la formación ofertada por el Colegio. Fomentar la formación práctica.

NUEVAS PROPUESTAS
(mucho más concretas)

• Dedicación exclusiva de aquellos cargos de la Junta de Gobierno que reciban una remuneración superior al salario medio interprofesional. La supervisión y control del funcionamiento del Colegio, así como la atención peronal al Colegiado/a, son vitales para el buen funcionamiento del colectivo. No parece lógico recibir una retribución elevada y no estar a disposición de las personas colegiadas.
  
  
• Creación de la figura del Defensor del Colegiado. La persona colegiada debe de ser protegida y amparada ante cualquier abuso sea de la sociedad (clientes, instituciones, etc.), como del propio Colegio.